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高校求职“待定族”增多求职服务能否“包终身”

lovebet爱博体育官网 学前教育 2020年11月29日
本文摘要:现在各高校正在讨论旺季,所以各大企业竞相在校内招聘应届毕业生。但是也有少数大学生,不学习,不参加教学,再做“这种类推族”,以适当的职位再就业。 ELf高校如何为这个群体获得兼职中贯彻的协助?专家们回答说,这方面可以结合国外一些高校的做法。由于对毕业生管理和服务的扩张,美国很多高校为毕业生接受了终身兼职服务。美国高校为校友获得的兼职服务有咨询服务、性格测试、开设培训课程等,通过资源整合和低收入数据分析,帮助校友转换职业。 的确,以理论为基础,融合个人实际情况,获得兼职服务。

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现在各高校正在讨论旺季,所以各大企业竞相在校内招聘应届毕业生。但是也有少数大学生,不学习,不参加教学,再做“这种类推族”,以适当的职位再就业。

ELf高校如何为这个群体获得兼职中贯彻的协助?专家们回答说,这方面可以结合国外一些高校的做法。由于对毕业生管理和服务的扩张,美国很多高校为毕业生接受了终身兼职服务。美国高校为校友获得的兼职服务有咨询服务、性格测试、开设培训课程等,通过资源整合和低收入数据分析,帮助校友转换职业。

的确,以理论为基础,融合个人实际情况,获得兼职服务。一些高校不明智地借用外部资源,如权威机构发表的低收入调查报告、当地劳动部门的统计数据,为同学的职业发展获得专业服务。但是,学校要做好中长期职业发展追踪,才能在了解情况的基础上,帮助校友取得更高的成就,提高母校的整体声誉和地位,同时,顺利的校友群体可以在其他领域给母校非常丰富的报酬。翻阅美国主要高校校友职业发展中心网站,很多学校为校友提供职位信息、简历变更、选秀指导等低收入服务,但仔细研究校友服务,就能找到各自的特色。

例如,乔治敦大学重视校友资源,拒绝所有用于校友职业发展中心服务的校友先完成在线注册,填写当前低收入阶层背景信息。学校不会对这些信息发表统计数据,也不会向同学公开发表。学校拒绝教友注册的方法不仅可以有效控制毕业生的低收入状况,而且有助于为以前的教友制定强有力的教友网。此外,学校还为校友建立了职业数据库,由校友职业发展中心相关人士负责管理保障,并希望在校友数据库中公布自己公司的就业信息,通过“校友互利”形式,让更多毕业生找到自己想要的职业。

对这种遗属来说,职业规划尤为重要。美国一家调查机构最近着手对美国大学毕业生的职业发展进行追踪调查。调查内容还包括低收入市场情况、其他职位的职务责任、求职者需要控制的科学知识和能力等信息。统计分析后,每年在适当的时间公布年度报告,并向公众公开,任何人都可以免费在该网站上请求。

康奈尔大学不利用这份报告来教化校友,而是希望处于其他打工阶段的校友能够要求与报告相关的信息,并根据自己的实际情况规划未来的职业发展路线。另外,康乃尔大学雇用了有经验的老同学,为后辈制定了计划,处于打工阶段的同学可以指定同学职业发展中心分设的“同学咨询”平台,寻找特定领域的前辈顾问,在他们的指导下重新规划自己的职业。

美国莱斯大学以重金聘用了获得专业许可的职业规划者。同学可以通过学校的职业开发中心在线购买门票,可以自由选择面对面、电话、视频等咨询方式。

就咨询费而言,莱斯大学规定毕业3年内的同学可以无限制地免费使用该服务,毕业3年以上的校友可以享受免费咨询机会,之后以每个咨询85美元的价格收取费用。美国的这种咨询费用很贵,一个小时咨询出来几百美元,学校的这个价格只是很多折扣而已。

为了让同学们更准确地理解自己的特点,在与职业规划师咨询的同时,同学们可以进行性格测试,根据扣除结果更具体地探索自己的职业创造力。莱斯大学特别为同学开设探索自我的课程,分析和介绍三种不同的性格测试,了解自己的所长,以此为目标发掘自己的创造力,找到更符合自己性格的职位。


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